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Die derzeitige wirtschaftliche Lage macht es vielen Unternehmen schwer, Auszubildende nach der Ausbildung weiter zu beschäftigen. Welche Lösung kann man jungen Leuten hier anbieten?

Seit dem Ausbruch der Corona-Pandemie sind sehr viele Arbeitnehmer einer wesentlich höheren Belastung ausgesetzt. Als Personalverantwortlicher ist es Ihre Aufgabe, vorausschauend zu agieren und diese Mehrbelastung so gut es geht zu reduzieren. Incentives zur Mitarbeitermotivation können dabei eine wesentliche Rolle spielen.

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Ganz gleich ob Sie Ihren Angestellten schon seit längerem Arbeit von zuhause ermöglichen oder ob sie erst kürzlich dazu übergingen: Home-Office bedeutet immer, dass Sie die Kontrolle über Arbeitszeit und -leistung Ihrer Mitarbeiter wenigstens teilweise abgeben. In diesen Tipps erfahren Sie, wie sie es unterbinden können, dass Mitarbeiter diesen Kontrollverlust für eigene Zwecke ausnutzen.

Mit professioneller E-Mail-Korrespondenz können Sie sowohl Kunden als auch Mitarbeiter überzeugen. Diese Form der Kommunikation ist in der Regel zwar weniger förmlich als per Brief, doch das heißt keineswegs, dass weniger Regeln einzuhalten sind. Hier erhalten Sie 10 wertvolle Tipps, um Ihre E-Mail-Korrespondenz zu professionalisieren.

Wer Studium und Unternehmensgründung kombinieren möchte, hat seit Oktober 2019 die Möglichkeit, sich an der Mobile University der SRH Fernhochschule einzuschreiben. Beim Master-Studiengang „Entrepreneurship in digitalen Zeiten“ profitieren auch Studierende abseits der hiesigen Gründerzentren von professionellen Strukturen und hochqualifiziertem „Coaching“ seitens der Lehrkräfte. Prof. Bernhard Küppers, Initiator des Studienganges und selbst seit Jahren als Business Angel in der Gründer-Szene aktiv, über Innovationskraft, Deutschland als Gründungsstandort und die vielfältigen Möglichkeiten der Studierenden.